Inden for de seneste 14 dage har man i dagbladet Børsen kunnet læse, at topledelsen i Bavarian Nordic har givet sig selv fem år til at transformere biotekselskabet til en vigtig spiller i vaccinemarkedet. TDC har mistet sin topchef midt i en stor transformation. Og Nordeas topchef har annonceret, at banken skal spare op mod 6 mia. kr. årligt. De har travlt topcheferne. Ingen tvivl om det. Men har de travlt med det rigtige?
Read MoreDet lyder næsten for letkøbt. Lad medarbejderne stille spørgsmål til hinanden og øg sandsynligheden for din strategi bliver gennemført. Men bag det, der umiddelbart virker banalt, ligger en dyb viden om spørgsmålets natur, som ny virksomhed efter millionindsprøjtning satser på at udbrede.
Read MoreNår ledere og konsulenter undersøger medarbejderes trivsel og ambitioner, får de kun svar på det, de selv synes er vigtigt at spørge om. Vend spørgeretten, lyder opfordringen fra Pia Lauritzen, og lad de ansatte formulere spørgsmålene selv. Vi spørger jer og lytter, siger lederne. Men I hører os alligevel ikke, siger medarbejderne.
Read MoreVi skal snart tage stilling til, hvem der skal lede landet de næste fire år. Vi har alle en stemme - i modsætning til valget af en ny CEO i den virksomhed, vi er ansat i, eller beslutningen om at skifte afdelingslederen ud med en anden. Men vores forventninger til lederen er de samme: Han eller hun skal være perfekt!
Read More